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摘要:
员工培训是企业自主开发人力资源、提高员工综合素质、培养人才、增强企业发展后劲的有效途径和重要工作.但企业在员工培训具体实施过程中,往往难以取得理想的效果,产生种种问题.探讨了企业员工培训工作的目的意义,分析了当前企业员工培训存在的问题,并提出相应的对策措施,以使员工培训工作更好地服务于员工职业生涯发展和企业的创新发展.
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文献信息
篇名 浅析企业员工培训问题及对策措施
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 员工培训 存在问题 对策
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 F272
字数 1956字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3731.2018.01.046
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
存在问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
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7
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