劳动者能否拒绝调至具有职业病危害因素的岗位?

• 作者: 蒋大鹏
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者 赔偿金 用人单位 劳动合同 职业病危害因素
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 108-108
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

一、案情简介2000年3月,顾某入职某公司,从事的是艇工厂安装完整工作。双方劳动合同约定:公司根据工作需要,按照公平合理原则,可在艇工厂内部变动顾某的工作岗位。同时公司规章制度规定,员工不服从公司合理的工作调动,公司可以解除劳动合同。

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1	蒋大鹏		2	0	0.0	0.0