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摘要:
人才是建设监理咨询公司的第一生产力和核心竞争力,决定着公司成长和发展高度.在全面改革、市场化逐步成熟的今天,人才流动已趋常态化,对人的管理不再局限于制度约束.一个安全、健康、环保的企业环境,是人才选择栖息的基本条件.以人为本,提升员工的业务水平和专业素质是企业的长期发展战略.因此,推行安全文化建设,在企业内部可创造一种安全、健康、和谐的氛围,在企业外部,能树立一种良好的形象,感染并影响到相关方.
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文献信息
篇名 浅谈建设监理咨询企业安全文化建设
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 安全文化 安全价值观 安全行为观 风险思维
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 36-38,86
页数 4页 分类号 F407.9
字数 4349字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2018.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何成志 2 0 0.0 0.0
2 廖元辉 4 0 0.0 0.0
3 彭旭 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
安全文化
安全价值观
安全行为观
风险思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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