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摘要:
谈到眼下空管体制里最火的词,莫过于“绩效管理”。什么叫“绩效”?百度的解释,是指功绩、功效。从管理学角度上来讲,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,应该包括个人绩效和组织绩效两个方面。如果组织的绩效被层层分解到每个工作岗位及个人时,人达成组织的要求,组织的绩效就实现了。
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文献信息
篇名 浅谈在空管系统基层单位有效推进绩效管理
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 绩效管理 基层单位 空管系统 空管体制 个人绩效 工作岗位 组织 管理学
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F272.92
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组织
管理学
研究起点
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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