原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用效果.[方法]建立临床护士岗位目标评价体系,明确每个指标的评价方法;以管理者评价(他评)的形式对87名骨科护士采取问询、资料查阅、实地访视、抽查考核等方式进行评价并持续改进质量,实施1年后比较87名骨科护士岗位目标评价指标他评结果变化情况.[结果]实施临床护士岗位目标管理1年后,骨科护士护理规章制度、护理安全和临床护理能力的达标情况均有不同程度提高,与实施前比较差异有统计学意义(P<0.05).[结论]临床护士岗位目标评价管理改变了质量评价单一的现状,促进了护士的个人成长,又为骨科护理质量改进提供了保障.
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文献信息
篇名 临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 骨科 岗位目标管理 持续质量改进 护理安全 护理能力 护理管理 个人成长
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 科研论著
研究方向 页码范围 216-219
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2018.02.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 成守珍 229 2961 28.0 40.0
2 张伟玲 34 124 7.0 10.0
3 陈晓玲 50 179 8.0 11.0
4 刘巧梨 32 139 6.0 10.0
5 黄天雯 107 805 16.0 25.0
6 肖萍 59 303 10.0 14.0
7 胡丽茎 85 481 13.0 18.0
8 方丽璇 15 54 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
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37225
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