上市公司股权激励动机与效果研究——以浙江苏泊尔股份有限公司为例

• 作者: 冯晓双
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 设计动机 自利行为
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 92-96
• 页数: 5页
• 分类号: F272.5

摘要

近年来，股权激励的动机和效果研究成为公司治理研究中的热门话题。鉴于大样本研究难以克服内生性问题的弊端，本文选择经历了家族企业和外资企业产权性质变化的苏泊尔为研究对象，通过研究苏泊尔先后实施的三套股权激励计划，发现在不同的产权性质下，股权激励的动机和效果呈现出不同的特点。家族企业背景下的股权激励制度表现出较强的管理层自利行为，激励效果较差；外资企业背景下的股权激励制度则符合最优契约论的观点，表现出更强的激励性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯晓双	南京财经大学红山学院	6	2	1.0	1.0