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摘要:
以人为本的思想是能够帮助企业发展的新型思想,将其贯彻到企业管理的政治思想中去,能够成为员工合作共进的凝聚力,从而更好的开展企业日常的工作.本文针对以人为本的思想内涵,从其概念和优点出发,探究这种思想在企业发展中的作用,并大力推广出去.
内容分析
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文献信息
篇名 以人为本理念在企业思想政治工作中的实施路径
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 以人为本 企业政治 工作模式
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 190,192
页数 2页 分类号
字数 2808字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩炜 2 18 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业政治
工作模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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