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浅谈国有煤矿企业提升职工幸福指数的意义及途径
浅谈国有煤矿企业提升职工幸福指数的意义及途径
作者:
李德强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有煤炭企业
幸福指数
职工发展
摘要:
国有企业在推动社会发展,促进社会文明进步中发挥着重要作用.在造福社会、造福民众,促进民众幸福指数方面承担着重要的社会责任.文章主要对国有煤炭企业提升职工幸福指数的意义、指标、途径、措施进行阐述,以期更好地促进职工发展,提升职工幸福指数.
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提高煤矿职工“幸福指数”的路径探索
煤矿职工
幸福指数
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国有企业在精细化管理中提升职工素质的措施
国有企业
精细化管理
职工素质
措施
浅谈国有煤矿企业经营管理问题及调整措施
市场经济
煤矿企业
经营管理
调整措施
内容分析
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文献信息
篇名
浅谈国有煤矿企业提升职工幸福指数的意义及途径
来源期刊
陕西煤炭
学科
经济
关键词
国有煤炭企业
幸福指数
职工发展
年,卷(期)
2018,(5)
所属期刊栏目
企业管理与其他
研究方向
页码范围
172-174
页数
3页
分类号
F243
字数
3823字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-749X.2018.05.054
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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1
李德强
1
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国有煤炭企业
幸福指数
职工发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
主办单位:
陕西省煤炭工业协会
神华神东煤炭集团有限责任公司
陕西煤业化工集团有限责任公司
出版周期:
双月刊
ISSN:
1671-749X
CN:
61-1382/TD
开本:
大16开
出版地:
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
5617
总下载数(次)
11
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9355
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