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摘要:
国有企业在推动社会发展,促进社会文明进步中发挥着重要作用.在造福社会、造福民众,促进民众幸福指数方面承担着重要的社会责任.文章主要对国有煤炭企业提升职工幸福指数的意义、指标、途径、措施进行阐述,以期更好地促进职工发展,提升职工幸福指数.
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浅谈国有煤矿企业经营管理问题及调整措施
市场经济
煤矿企业
经营管理
调整措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈国有煤矿企业提升职工幸福指数的意义及途径
来源期刊 陕西煤炭 学科 经济
关键词 国有煤炭企业 幸福指数 职工发展
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 企业管理与其他
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号 F243
字数 3823字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2018.05.054
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李德强 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
幸福指数
职工发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
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