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摘要:
以传统Holmstrom-Milgrom模型为基础,建立了一个链式多重委托代理结构,并植入了公平偏好理论,改进了传统的“理性人”假设.分别在信息对称和信息不对称条件下,研究了公平偏好因素的引入在激励效果和代理效率等方面对链式多重委托-代理模型产生的影响.研究表明,公平偏好因素对代理人的努力水平具有明显的激励作用,中间人与纯代理人之间的绩效依赖程度对纯代理人努力水平的作用方式还受到传统因子的影响.最后,通过算例验证了所得结论的有效性.本文研究结论在多级供应链和多层级公司治理机制中能够提高激励效果、改进委托代理效率.
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文献信息
篇名 考虑公平偏好的链式多重委托-代理激励机制
来源期刊 系统管理学报 学科 经济
关键词 公平偏好 链式多重委托-代理 产出分享 激励机制
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 618-627
页数 10页 分类号 F019
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒲勇健 重庆大学经济与工商管理学院 388 4938 35.0 52.0
2 潘林伟 重庆交通大学经济与管理学院 21 63 4.0 7.0
3 赵宸元 重庆大学经济与工商管理学院 2 20 2.0 2.0
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产出分享
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期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
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45592
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