高管团队异质性、CEO权力与企业内部控制质量

• 作者: 周虹 李端生
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队异质性 CEO权力 内部控制质量 管理者特征
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 83-95
• 页数: 13页
• 分类号: F276
• 语种: 中文
• DOI: 10.13781/j.cnki.1007-9556.2018.01.007

摘要

以沪深两市2012-2014年的主板上市公司为研究样本,实证检验了高管团队异质性对企业内部控制质量的影响,考察了CEO权力对高管团队异质性与内部控制质量关系的调节作用.研究结果表明:当期来看,高管团队较大的性别异质性、年龄异质性、学历异质性以及较小的任期异质性有助于企业内部控制质量的提升;滞后一期来看,较大的性别异质性、学历异质性以及较小的年龄异质性、任期异质性有助于企业内部控制质量的提升;随着CEO权力的增大,高管团队异质性对内部控制质量的影响在减弱.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李端生	山西财经大学会计学院	38	620	13.0	24.0
2	周虹	山西财经大学会计学院	17	116	4.0	10.0