基于JD-R模式的护士工作投入影响因素分析与对策

• 作者: Wipada Kunaviktikul 戴艺 金丽芬
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 综述 JD-R模式 工作投入 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 1107-1111
• 页数: 5页
• 字数: 5714字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.09.028

摘要

作为提升员工绩效和组织管理的重要潜在因素,工作投入正成为组织行为学和管理学新的研究热点,而护理人员的工作投入状况直接影响着优质护理服务质量和患者就医安全,也是当前医院护理管理者亟待深入研究的课题.本文在全面回顾近五年国内对护士工作投入研究现状的基础上,以Bakker和Demerouti的"工作要求-资源理论"(JD-R model,2001,2008)为指引,系统地总结影响护士工作投入的资源和要求,并尝试性提出了提升护士工作投入的对策,以期为制订相应的管理对策、提高护理管理科学性和有效性提供理论依据,帮助护理管理者改进组织管理行为模式,提高对护理人员工作投入干预机制的针对性,从根本上提升护理工作质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金丽芬	云南省第一人民医院护理部	31	194	7.0	13.0
2	戴艺	云南省第一人民医院护理部	16	39	3.0	6.0
3	Wipada Kunaviktikul	泰国清迈大学护理学院	2	4	1.0	2.0