浅议企业文化中的“显规则”和“潜规则”

• 作者: 孟晓峰 赵菊芳
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 刚性管理 显规则 岗位权限
• 年，卷（期）: dddlwh,（2）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业的文化软实力主要分为刚性的＂显规则＂和柔性的＂潜规则＂。＂显规则＂主要通过规章制度直接的、刚性地体现出来,物化到每一个经营管理的细节;＂潜规则＂主要通过文化传统间接的、柔性的体现出来,在每一位员工心里烙上印记,在企业的每一个角落和链环上闪烁发光。两者缺一不可,具体实践中要柔中带刚,刚中有柔,把企业运营中的＂显规则＂润物无声地变为员工行为习惯中的＂潜规则＂,共同促进企业管理水平的全面提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵菊芳		12	0	0.0	0.0
2	孟晓峰		2	0	0.0	0.0