提升引才留才“魅力值”

• 作者: 赖国根
• 来源期刊: 当代江西
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: ddjx_2018,（3）
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 分类号: C964.2

摘要

新余市不断完善人才引进和流动机制,推进人才流入新余、聚集新余、定居新余。目前,新余人才密度达27.6%,高出全省平均数15个百分点。新余在引才留才方面重点从3项工作入手。创新机制,搭建平台。新余市根据地方实际,重点在人才体制机制改革创新上发力,大刀阔斧地破除制约人才流动的思想障碍、制度藩篱和机制壁垒,

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赖国根		4	0	0.0	0.0