文化融合是军民融合的内在驱动力

• 作者: 刘存福 景睿 石秀
• 来源期刊: 军工文化
• 学科: 经济
• 关键词: 内在驱动力 文化融合 军民融合 融合发展战略 军工企业 民营企业 国家战略 组织机构
• 年，卷（期）: jgwh_2018,（5）
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F291.1

摘要

受体制的影响,军工、民企文化之间存在较大的区别,这也是导致军工、民营企业难以深度融合的原因。党的十九大强调坚定实施军民融合发展战略,更加明确了军民融合发展战略在国家战略体系中的基础性和全局性的重要地位。作为军民融合的内在驱动力,文化融合对于解决目前军工企业与民营企业的融合阻碍有更为显著的意义,同时与其他的技术、组织机构等动力因素而言,文化融合能够从根本上推动军民融合向更高层次、高深领域发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘存福	北京理工大学管理与经济学院	20	90	6.0	9.0
2	石秀	北京理工大学管理与经济学院	20	81	5.0	8.0
3	景睿	北京理工大学管理与经济学院	7	14	2.0	3.0