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摘要:
为探究个人的控制力对矿工不安全行为的影响效果,随机选择山西省某煤矿集团的83名矿工作为研究对象,采用问卷调查与控制力实验相结合的方法进行研究分析.结果表明:控制力自评、工作满意度、愉快程度、积极态度4个维度可以有效测量矿工的个人控制力水平,提建议情况、参加活动情况、消极情绪情况、违章操作情况4个维度可以有效测量矿工的不安全行为;实验前后,“控制力提升”实验组矿工的控制力自评提高0.35,工作满意度提高0.22,愉快程度提高0.60,积极态度提高0.44,提建议情况提高4.37,参加活动提高4.13,消极情绪降低0.41,违章操作降低0.40;实验前后,对照组矿工的控制力自评降低0.44,工作满意度降低0.17,愉快程度降低0.21,积极态度没有显著变化(P=0.095>0.005),提建议情况减少0.60,参加活动减少0.60,消极情绪没有显著变化(P=0.087>0.005),违章操作增加0.31.可以看出,个人控制力水平对矿工的不安全行为具有显著的影响效果.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 控制力对矿工不安全行为的影响
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 控制力 矿工 不安全行为 问卷调查 安全管理
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 248-252
页数 5页 分类号 TD79+1
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2018.05.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭丽芳 太原理工大学经济管理学院 55 387 13.0 17.0
2 王亚南 太原理工大学经济管理学院 2 6 2.0 2.0
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煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
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