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摘要:
本文从档案管理活动演变历程出发,探析档案职业空间拓展的路径.文章指出,档案职业人员数量减少、档案职业客体资源“稀缺”和档案职业中女性占比大并不一定意味着档案职业的“边缘化”.文章分析了档案职业中女性所占比例较大的原因和意义,同时提出欲扩展档案职业的发展空间,“人”的因素至关重要.文章认为,档案馆领导的个人能力、专业背景和档案馆馆员的人员结构等是拓宽档案职业发展空间的关键,从档案馆领导和档案馆馆员方面改善档案职业主体的构成和内在素质,是十分必要的.
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文献信息
篇名 档案职业空间拓展路径探析
来源期刊 档案学研究 学科
关键词 档案职业 档案管理活动 职业空间
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源建设
研究方向 页码范围 91-95
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.16065/j.cnki.issn1002-1620.2018.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马伏秋 4 0 0.0 0.0
2 李丽环 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
档案职业
档案管理活动
职业空间
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案学研究
双月刊
1002-1620
11-1226/G2
16开
北京市宣武区永安路106号
82-817
1987
chi
出版文献量(篇)
3225
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6
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