安于现状的员工坚决不能用

• 作者: 代帅
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: sdgz_2018,（5）
• 页码范围: 92-92
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

中美贸易摩擦中,中兴和华为等一批高科技企业招来美国的忌惮。中兴和华为成为美国的靶子,不仅仅因为这些企业已经逐渐参与和占据全球部分高端价值链,更令美国忧心忡忡的是,这些企业的内部组织结构和机制蕴含了强大的生命力和竞争力。在华为的发展过程中,随着创业期涌现的一批人才的职位越升越高,他们发现发展空间越来越小。于是,一部分高管丧失创业时的激情,慢慢松懈,这极大地影响了下属员工的积极性,华为遇到了发