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摘要:
由于利益相关者之间存在信息不对称、 利益冲突、 不确定性等因素,代建制项目中存在逆向选择及道德风险等一系列问题.合理的激励机制能够调动代建单位的积极性,有效解决委托代理问题.因此,基于委托代理理论,通过识别激励强度的影响因素,构建合理的激励模型,并依据模型提出相应建议,为政府相关部门制定项目代建制激励条款提供参考,提高代建效率.
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文献信息
篇名 代建制项目激励模型探究
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 政府投资项目 代建制 委托代理理论 激励模型
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 理论
研究方向 页码范围 7-11
页数 5页 分类号
字数 3837字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴大双 大连理工大学管理与经济学部 98 1614 23.0 36.0
2 张爽 大连理工大学管理与经济学部 15 197 7.0 14.0
3 邵冲 大连理工大学管理与经济学部 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府投资项目
代建制
委托代理理论
激励模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
项目管理技术
月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
chi
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