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摘要:
招聘工作是企业人力资源管理的关键环节,能否引进高素质的人才,将直接关系到企业的健康运行和未来的可持续发展.在当前监理企业正处在转型升级的新形势下,如何应对转型后人才结构的调整和企业对人才的需求,从一线工作人员的角度加以分析,指出问题的所在并提出相应对策.
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文献信息
篇名 行业转型升级中监理人员招聘存在的问题与对策
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 监理 招聘 转型升级 问题与对策
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 37-38,57
页数 3页 分类号 F407.9
字数 3626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2018.11.011
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1 周海璞 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
监理
招聘
转型升级
问题与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
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28
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