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摘要:
公务员培训制度是公务员管理制度的重要组成部分,也是加强公务员队伍建设的有效手段之一。目前我国基层公务员培训工作已经取得了较大的成就,但通过调查发现,培训工作仍存在以下两难问题:单位和公务员均重视培训但工学矛盾仍然突出,公务员有主动参训意识但现行授课方式影响积极性,培训登记备案工作到位但结果使用与其他管理环节尚存在脱节,培训组织管理有力但对训前需求分析和训后效果评估缺乏重视。因此,为进一步加强公务员培训工作的活力,可借鉴国外公务员培训的成功经验和发展趋势,以提高公务员素质和能力为着力点,重视训前需求分析的导向作用,综合运用多种培训方法,增强公务员的参与性和体验感,并通过质量评估来检验培训的实效。
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文献信息
篇名 基层公务员培训的现状与改革
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 基层公务员 培训 能力转变
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-27
页数 7页 分类号 D035.2
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘军仪 中国人事科学研究院公务员管理研究室 13 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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基层公务员
培训
能力转变
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相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
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8
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307
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