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摘要:
本文从债权人角度,利用近5年深市主板A股公司数据,研究债权人对上市公司高管薪酬的影响,研究表明:债权人对高管薪酬与业绩之间关系存在反向调节,企业信息披露质量对债务约束与高管薪酬业绩敏感性关系也存在反向调节。此外,按企业产权性质进行分组回归后,结果显示,企业产权性质不同,信息质量对债务约束与高管薪酬业绩敏感性关系的调节作用也不同,该调节作用在国企中更显著。本文研究结论是对信息传递理论应用的一种丰富,同时也进一步为完善我国企业高管薪酬制度提供借鉴。
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内容分析
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文献信息
篇名 债务约束、信息质量与高管薪酬业绩敏感性
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 债务契约 信息质量 高管薪酬 业绩
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-85
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冬生 南华大学经济管理学院 33 208 6.0 13.0
2 卢培培 南华大学经济管理学院 2 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
债务契约
信息质量
高管薪酬
业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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