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摘要:
为推进教师“县管校聘”改革,常熟市于2016年开始实行“义务教育阶段新入职教师第一年专业化培训和预分配制度”。为此,教育系统合力推进,构建系统、开放、互动、主动的新入职教师培训组织模式;研究制定新入职教师课程内容,开发优化两级课程资源,落实推进两级课程实施方式,努力形成共同指向、多向开发、系统实施的培训课程模式;采取定性、定量考核方式,以过程性评价为主、终结性评价为辅,个人、学校、市级三层面共同评价的模式全方位、全过程引导新教师职业发展。这一探索将不断深化。
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校本培训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 义务教育阶段新入职教师专业化培训模式探索
来源期刊 江苏教育研究:理论(A版) 学科 教育
关键词 义务教育 新入职教师 专业化培训
年,卷(期) jsjyyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 G45
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研究主题发展历程
节点文献
义务教育
新入职教师
专业化培训
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究
旬刊
1673-9094
32-1777/G4
大16开
南京市北京西路77号教科研楼
28-369 28-370 28-365
1984
chi
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6942
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30
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