跨文化决策的分类、影响因素与方法应用分析

• 作者: 任满收
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨文化研究 跨文化决策 STEAD法
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 31-35
• 页数: 5页
• 分类号: C934
• 字数: 3818字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5793.2018.02.008

摘要

跨文化决策分为独场沟通情况下的决策、异场沟通情况下的决策和上级管理者决策.不同情况下可选的决策方案有不改变、改变(异化、同化、融合)、顺其自然、促进一方改变、促进各方改变等.跨文化决策的常见影响因素包括短期物质利益、长期物质利益、短期精神利益、长期精神利益、双方关系、安全等.以分析各种影响因素为基础的跨文化管理决策方法-STEAD法由5个步骤组成,分别是确定影响因素及可选方案、制表、给各影响因素赋值、计算各方案各影响因素值总和与选择.应用STEAD法分析多人应用和单人应用两个具体案例,便于说明该跨文化管理决策方法的科学性和可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任满收	河南财政金融学院对外经济贸易系	34	26	3.0	4.0