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摘要:
很多企业界的老板都问过这样一个问题:为什么我们有价值观,我们也有军事化的管理和严格的制度约束,但是却不能像华为公司一样,让员工乖乖听话,让员工死心塌地为公司的目标而奋斗?
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文献信息
篇名 狼性文化中的人性化管理
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 人性化管理 狼性文化 华为公司 制度约束 价值观 企业界 军事化 员工
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
狼性文化
华为公司
制度约束
价值观
企业界
军事化
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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