公立医院医技人员绩效薪酬分配的设计与实践

• 作者: 王琳
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医技人员 绩效考核 薪酬分配 工作量 管理方案
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 4090字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2018.03.016

摘要

笔者对基于客观工作量指标的医技人员绩效薪酬分配方案进行了阐述,并对其设计过程、主要内容、应用范围、效果评价等方面进行了探讨,认为该绩效薪酬的分配方案能够突出医技科室作业人员的工作特点,体现劳动价值,提高工作人员的积极性,能有效发挥绩效薪酬的激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王琳		117	366	10.0	13.0