事业单位管理岗位职员等级晋升问题与对策

• 作者: 熊通成
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 管理岗位 等级晋升
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 34-39
• 页数: 6页
• 分类号: D035.2

摘要

随着公务员职务职级并行制度改革的推进,事业单位管理岗位职员等级晋升问题亟待解决。在事业单位,管理人员发展的“天花板”取决于单位行政级别,致使管理岗位人员缺乏职业发展空间,影响了管理人员队伍职业化和单位管理水平的提升。着眼于解决事业单位管理岗位职员职业发展问题,本文基于“三个有利于”原则,从近期、中期和远期三个阶段设定了完善事业单位管理岗位职员等级晋升制度的目标,并提出了不同阶段、不同类型事业单位的具体解决方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊通成	中国人事科学研究院事业单位管理研究室	18	60	5.0	7.0