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摘要:
立德树人是高校的立身之本,提升青年教师队伍立德树人的能力是高校内涵发展的一项重要任务.提升青年教师立德树人能力的关键在于青年教师要加强自身的职业修养,既要增进对于教师这个职业的职业情感,又要注重提升自己的职业能力.提升青年教师立德树人能力还有赖于高校加强相关制度的建设.高校应健全青年教师培养及考评体系,通过加强青年教师职业规划及建立名师导航制度等方式促进青年教师的专业成长,提升青年教师立德树人的能力.
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文献信息
篇名 提升高校青年教师立德树人能力的思考
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 青年教师 立德树人 职业情感 职业能力 职业规划
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 99-102
页数 4页 分类号 G64
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊千 27 180 7.0 12.0
2 邱晖 58 325 10.0 16.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师
立德树人
职业情感
职业能力
职业规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
总下载数(次)
23
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