长春市银行职员职业倦怠现状及其与社会支持、主观幸福感的相关性研究

• 作者: 刘红箭 吴方园 岳梦佳 张秀敏 李眩眩 逄颖鑫 金丽娜 马娟
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 银行职员 职业倦怠 社会支持 主观幸福感 长春
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 医学行为与医学心理
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3591字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2018.01.019

摘要

目的:了解银行职员职业倦怠现状及其与社会支持、主观幸福感之间的关系,为降低职业人群职业倦怠及提升幸福感策略的制定提供依据.方法:采用职业倦怠量表、领悟社会支持量表和中国城市居民主观幸福感量表,对1464名银行职员进行调查.结果:银行职员职业倦怠检出率为57.5％,情绪衰竭、玩世不恭和低职业效能的检出率分别为40.6％、29.2％和18.1％.不同性别、学历、职位银行职员职业倦怠检出率有显著性差异(P＜0.05).职业倦怠与社会支持、主观幸福感存在负相关关系.社会支持在情绪衰竭、玩世不恭、低职业效能与主观幸福感间均存在间接中介效应.结论:银行职员职业倦怠问题突出;职业倦怠对主观幸福感有直接影响,并通过社会支持产生间接影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张秀敏	吉林大学公共卫生学院	114	814	16.0	21.0
2	岳梦佳	吉林大学公共卫生学院	12	44	3.0	6.0
3	李眩眩	吉林大学公共卫生学院	21	81	5.0	7.0
4	逄颖鑫	吉林大学公共卫生学院	9	39	3.0	6.0
5	吴方园	吉林大学公共卫生学院	25	98	6.0	8.0
6	刘红箭	吉林大学公共卫生学院	37	188	9.0	11.0
7	马娟	吉林大学公共卫生学院	19	52	4.0	6.0
8	金丽娜	吉林大学公共卫生学院	9	38	4.0	6.0