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摘要:
中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油四厂通过创新岗位竞聘机制、探索项目管理机制、完善献计献策机制,搭建人才成长平台;在具体工作中注重结合实际工作、结合岗位特点、结合发展前景,优化人才队伍结构;强化管理人才、技术人员和操作员工的绩效考核工作;坚持人人都能成才理念、培训激励理念、人才强企理念,加强人才队伍培养,逐步建立完善了人才培养、管理、成长、激励机制,形成有序的人才梯队,为员工的成长与企业的发展搭建了平台。
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文献信息
篇名 加强队伍建设 助推企业发展
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 三支队伍建设 激励体系 人才梯队
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F272.92
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DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雷 中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油四厂厂长办公室 49 274 9.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
三支队伍建设
激励体系
人才梯队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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