新技术革命时代人才评价的范式转变与方法

• 作者: 吴新辉
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新技术革命 人才评价 人才测评 信息技术
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 48-55
• 页数: 8页
• 分类号: C93

摘要

在以新一代智能信息技术为标志的新技术革命时代,人才评价的数字化和智能化变革正在到来,具体表现在人才评价的范式转变和方法革新中,包括由去情境化向情境融合、线性假设范式向非线性假设范式、个体中心向团队导向、岗位中心向跨界域任务导向、有限数据信息向海量数据信息的转变,以及高潜能和全球性领导人才评价重要性突显。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴新辉	中国政法大学政治与公共管理学院	8	1	1.0	1.0