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摘要:
教师职业幸福是其职业生活的重要内容,也是衡量其工作生活质量的重要指标,对整个教育事业意义重大.文章从学校管理者的视角,阐述了培养中职教师职业幸福感的意义,从和谐校园文化、健康工作环境、教师身心健康、教师人尽其才、教师专业发展和教师评价机制六个角度,结合实际阐述了中职教师幸福感提升的路径和策略,实践思路富有经验和价值.
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内容分析
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文献信息
篇名 社会支持作用下的中职教师幸福感提升探究 ——以某中职学校教师幸福工程打造为例
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 中职教师 职业幸福感 提升
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 学术讲堂
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 G715
字数 6105字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2018.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱建伟 1 2 1.0 1.0
2 俞林生 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职教师
职业幸福感
提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
总下载数(次)
63
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