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摘要:
本文以Y集团为例深入剖析了企业人才分类评价选拔机制和人才分类评价考核机制建设内容、评价方式及具体举措,阐明了人才分类评价结果应用的激励约束机制,为大型企业人才评价工作提供借鉴参考。
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文献信息
篇名 新时代国有企业人才分类评价体系构建与应用
来源期刊 中国人事科学 学科 社会科学
关键词 分类评价 能力评价 绩效评价 评价机制
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-65
页数 10页 分类号 C93
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周晓新 11 45 4.0 6.0
2 全立云 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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分类评价
能力评价
绩效评价
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
307
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