试析国企人力资源管理中的绩效考核

• 作者: 石宝君
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源 管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F276.1
• 字数: 3524字
• 语种: 中文

摘要

随着资本市场的发展,国企的改革进程也在加快进行,国企经营发展过程中,人力资源管理发挥着不可忽视的作用,同时也面临着巨大的机遇和挑战,其中绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,是完善国企体制、提高管理水平、奖惩激励员工和优化人员配置的重要途径和手段.本文通过对绩效考核在国企人力资源管理中的重要意义的阐述、分析国企人力资源管理中绩效考核工作存在的问题,得出解决问题的对策.旨在为国企更好地发展提供有效的帮助和理论支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石宝君		2	15	2.0	2.0