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摘要:
人力资源服务就是企业为了降低人力成本及效率最大化,将人力资源事物中的部分或全部工作委托人才服务专业机构办理的手段。一般情况下,人力资源服务包括人事服务、劳务服务及人力资源专业管理三种。人力资源服务不仅能够帮助企业高效地找到合适的员工,还能帮助求职者找到心仪的工作岗位。
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文献信息
篇名 “互联网+人力资源”双轮驱动,加速融合
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源服务 互联网 效率最大化 人力成本 专业机构 人才服务 专业管理 劳务服务
年,卷(期) qyjxx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源服务
互联网
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人力成本
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人才服务
专业管理
劳务服务
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