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摘要:
要解读什么是企业文化?首先得弄清“文化”两字的涵义。什么叫“文化”?对它的界定,从18世纪30年代始至今已有200多种说法。余秋雨先生给出的定义比较切合。他说:“文化是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体,它通过积累和引导,创建集体人格”。假如将这一定义套入企业文化这个概念中,我们不难明白,所谓企业文化,本质是对人的管理和感化,无非是企业主通过多种“文化”活动,在企业中打造一种能够促使大家同心同德、和衷共济的“集体人格”。这个“集体人格”也就是人们常说的归属感,用归属感凝聚员工人心、提振员工士气。
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文献信息
篇名 让企业主文化成为品牌
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业主文化 品牌 企业文化 “文化” 员工士气 生态共同体 30年代 18世纪
年,卷(期) qywhb_2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业主文化
品牌
企业文化
“文化”
员工士气
生态共同体
30年代
18世纪
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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