基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
柔性管理是一种相对刚性管理而言新的管理方式,它更加强调人的重要性,以人为本,注重人的感情.在经济全球一体化的背景下,我国企业应顺应时代的发展,在激烈的市场竞争中,转变传统的观念,改变管理方式,提高企业的业绩,使企业长远发展.
推荐文章
浅谈煤矿企业人力资源的柔性管理
煤炭企业
人力资源
柔性管理
论企业经济管理中柔性管理的应用研究
经济管理
柔性管理
激励机制
柔性管理在门诊管理中的实践与体会
柔性管理
门诊管理
人性化服务
"柔性管理"在企业管理中的应用
柔性管理
现代企业
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业中的柔性管理分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 柔性管理 企业管理 以人为本
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 2044字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳菊 辽宁工程技术大学葫芦岛校区 22 57 4.0 6.0
2 陆畅 辽宁工程技术大学葫芦岛校区 8 9 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (8)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
企业管理
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
论文1v1指导