留学人员引进的制度演化与服务创新——基于扎根理论的研究

• 作者: 吴帅 李德国
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 留学人员引进 制度演化 服务创新 扎根理论
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 80-86
• 页数: 7页
• 分类号: C96

摘要

本文在对留学回国人员及相关管理者进行深度访谈的基础上,应用扎根理论进行编码与提炼,提出人才引进制度演进的“结构—行为—治理”模型,指出未来我国的人才制度建设不能过度依赖于资金投入和特殊优惠,而是要完善“售后服务”,通过加强制度匹配、构建社会基础设施、推动服务机制创新为人才引进提供“耐心资本”“社会资本”和专业化服务,使人才愿意长期扎根中国,并为国家的进步持续贡献才智。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李德国	厦门大学公共管理学院	28	293	7.0	17.0
2	吴帅	中国人事科学研究院人力资源市场研究室	10	60	4.0	7.0