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摘要:
围绕明星打造因才设岗的全角色阵容,适时导入“明星困局”干预机制,才能真正放大超级明星的幂律分布效应,将他们激起的能量波精准地传导给每一名员工,形成团队协同创新格局。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 超级明星领衔的团队何以溃败
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 明星 溃败 协同创新 适时
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-26
页数 7页 分类号 F713.8
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马君 上海大学管理学院 77 526 14.0 21.0
2 闫嘉妮 上海大学管理学院 14 6 2.0 2.0
3 任茹 上海大学管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
明星
溃败
协同创新
适时
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
总被引数(次)
1630
论文1v1指导