国有油服企业持续深化人力资源改革研究

• 作者: 孔繁鹏 王勇 韩鑫
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 国有油服 人力资源改革 管理理念 三项制度
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 49-53
• 页数: 5页
• 分类号: F426.22

摘要

当前,我国深化国有企业改革'1+N'政策陆续出台实施,深化油气体制改革的意见也已发布,加之国际油价长期在中低位震荡,国有石油工程技术服务企业面临的发展形势十分复杂。本文对国有油服企业人力资源管理现状进行了深入分析,结合相关国际石油公司特点,从转变管理思维、强化顶层设计、搭建基础框架、优化管控模式、加强人才保障等方面,对国有油服企业深化人力资源改革进行了研究,进一步提出业务结构调整、冗员分流安置、全员绩效考核、员工培训等措施。