通过绩效考核遏制过度医疗的思考与分析

• 作者: 李奕璋 金彦
• 来源期刊: 医学争鸣
• 学科: 医学
• 关键词: 过度医疗 绩效考核 医师职业精神 公立医院 医院管理
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 建议及对策
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.13276/j.issn.1674-8913.2018.03.019

摘要

本文分析了过度医疗产生的原因及后果, 并从绩效考核的角度提出了避免过度医疗的对策.公立医院应建立科学合理的绩效考核体系, 在考核科室运营效率和成本控制指标的同时, 充分考虑医疗活动中职业精神的体现以及医务人员个人发展的促进, 从而全面提高医务人员的服务积极性和服务水平, 以便更好地满足人民群众对医疗服务的需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金彦		13	64	4.0	7.0
2	李奕璋		16	51	6.0	6.0