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摘要:
在国有企业深化改革全面推开、经济新常态下企业竞争加强、全面从严加强国企党建等新形势下,中央企业基层干部队伍建设面临着工作动力弱化、担当责任淡化、创新能力不足、宗旨意识模糊等新的问题和挑战.通过分析干部基础素质薄弱、职业发展通道模糊、对改革前景忧虑、思想观念多元化是造成这些问题的原因.本文从坚定干部发展理念、完善干部选培机制、加强干部文化建设、推进干部培训制度化等方面提供一些思考和建议.
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文献信息
篇名 中央企业基层干部队伍建设研究
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 中央企业 基层干部 队伍建设 干部选培机制
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 C961
字数 3469字 语种 中文
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研究主题发展历程
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中央企业
基层干部
队伍建设
干部选培机制
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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