员工创新行为的作用机制研究 ──基于创新文化视角

• 作者: 李莉
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新文化 员工创新行为 开发策略
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 传媒动态
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: C963
• 字数: 2515字
• 语种: 中文

摘要

员工创新行为作为直接影响企业生存与发展的重要变量,已受到学术界和实业界共同关注.本文从组织创新文化视角出发,深入探讨员工创新行为的作用机制.研究发现,组织创新文化对员工创新行为有着正向影响.基于此,本文从个体、团队、组织三个层面提出员工创新行为开发策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李莉	华南理工大学广州学院管理学院	53	482	10.0	21.0