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摘要:
在"大众创业、万众创新"背景下,互联网软件行业是创业的主要方向之一,大量软件企业纷纷设立.其往往追求发展速度而忽略企业文化软实力的建设,所以创业型软件企业呈现出发展不稳定、离职率高等特点.从丹尼森组织文化模型入手,通过将模型与创业型软件企业相结合进行分析,提出创业型软件企业文化构建的思想路径,促进软件企业在创立初期能为企业文化的构建打好基础.
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江西创业型企业文化建设研究
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构建先进企业文化促进企业稳健发展
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文化建设
浅谈企业文化的构建
企业文化
经济的全球化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创业型软件企业文化构建研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 创业型软件企业 文化模型 企业文化
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 创新创业论坛
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 F270|F426.672
字数 2827字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2018.01.002
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1 朱童 广西大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
创业型软件企业
文化模型
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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