企业文化管理方法

• 作者: 张国祥
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化管理 企业文化建设 管理工具 组织成员 管理人员 工作效率 使命感 认同感
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感，可以焕发大家的激情和活力。只要大家认准了的事，行动起来就不再需要外力的推动。多数人都能自觉自发地投入工作，管理人员势必大大减少，工作效率一定会大幅提高。有人说不需监督的管理是最高水平的管理。这其实就是依靠企业文化的力量。