作者:
原文服务方: 有色冶金设计与研究       
摘要:
通过对LL设计院目前在绩效管理方面存在的问题进行分析,同时将绩效管理的各种方法与PDCA思想融合,从而构建出新的绩效管理体系.该体系最大限度地发挥绩效管理的优势,并通过对绩效管理体系的评估及时反馈意见,不断优化绩效管理体系,达到持续改善LL设计院绩效管理水平的目的.
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文献信息
篇名 LL设计院绩效管理优化
来源期刊 有色冶金设计与研究 学科
关键词 设计院 绩效管理 优化设计
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 管理与其他
研究方向 页码范围 116-119
页数 4页 分类号 F272
字数 语种 中文
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设计院
绩效管理
优化设计
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
有色冶金设计与研究
双月刊
1004-4345
36-1111/TF
大16开
江西省南昌市红角洲前湖大道888号
1980-01-01
汉语
出版文献量(篇)
2607
总下载数(次)
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总被引数(次)
7215
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