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摘要:
平时考核是加强公务员管理的重要制度安排,对公务员队伍建设具有基础性、战略性、长期性作用。本文探讨了公务员平时考核的概念、内容、定位、理论依据和方法应用等问题,以期对公务员平时考核工作提供理论参考。
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文献信息
篇名 公务员平时考核的基础理论与实践应用
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 公务员平时考核 理论应用
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-38
页数 12页 分类号 D035.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱祝霞 中国人事科学研究院公务员管理研究室 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员平时考核
理论应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
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8
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307
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