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摘要:
本文提出了企业培训机构培训资源的定义与分类,指出培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型;同时,借鉴方向盘的结构与原理,本文将培训资源体系构建为一个结构完整、相互作用、功能协调的"方向盘"模型,这对培训资源体系建设具有启示意义与指导价值.
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文献信息
篇名 企业培训机构的培训资源体系构建与启示
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 培训机构 培训资源 "方向盘"模型
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F279.23
字数 4680字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王野 国网湖北省电力公司管理培训中心 3 4 1.0 2.0
2 黄子杨 国网湖北省电力公司管理培训中心 1 1 1.0 1.0
3 喻刚 国网湖北省电力公司管理培训中心 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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培训机构
培训资源
"方向盘"模型
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16开
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1981
chi
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