国有企业核心员工流失现状及原因分析

• 作者: 何叶
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 核心员工 流失 原因
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 17-18,21
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3631字
• 语种: 中文

摘要

核心员工是知识的创造、利用与增值的重要载体,是企业的稀缺资源,也是企业核心能力的主要创造者.当前国有企业核心员工流失现象非常严重,究其根源,主要与外部环境、国有企业及核心员工自身等因素有关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何叶	湖南理工学院经济与管理学院	10	42	4.0	5.0