福建南平:突破山区引才瓶颈

• 作者: 吴筱蕾
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

福建省南平市针对人才总量小、人才结构不够合理等问题,多措并举、聚焦发力,在完善“引育留用”政策的同时,以开展“人才·南平校园行”专场招聘活动为突破口,有力推动人才向山区集聚. 创新理念,主动出击引才.开展“人才·南平校园行”专场招聘活动,市委组织部长、统战部长先后带领全市10县(市、区)委组织部长,市人社、教育、卫生等7个单位主要负责人,150多家企事业单位,主动走进福州大学、福建师大、厦门大学等10所高校,推出3600多个招聘岗位,创下南平历年来规格最高、参与单位最多、规模最大的一次招聘.通过专题报告会、新媒介推介、发放宣传折页等形式,全方位展示南平、宣传南平,形成了引才聚才的“海潮效应”.专场招聘活动共吸引1万余名大学生到场应聘,达成聘用意向近6000人次,其中硕士以上1200多人次.