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摘要:
企业培训工作中往往存在基层领导对培训工作的重要性、长期性认识不足,培训方式方法单一、就培训而培训的问题。本文就如何在基层做好培训工作展开讨论,从七个关键环节着手培训;改变各级领导的培训观念;高度重视班组层次培训;做好培训需求的征集;分层次实施全员培训;完善落实各项培训管理制度;注重正向激励等措施进行了阐述,并提供一些经过实践的有效做法。
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文献信息
篇名 提高基层培训实效性的方法与途径
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 基层培训 管理实施 方法和途径
年,卷(期) syzzrs_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
基层培训
管理实施
方法和途径
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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1
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